Integra srl

CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO

È ormai assodata la relazione esistente tra attività lavorativa e vita familiare, due sfere dell’esistenza di ognuno di noi che s’influenzano reciprocamente e con maggiore evidenza nel corso di quei momenti della vita personale che richiedono un particolare dispendio di tempo e di energie (maternità, necessità di cura dei parenti anziani o malati, cura dei figli, rientro da lunghi periodi di assenza dal lavoro).
Questa difficoltà di gestione porta il lavoratore a vivere con fatica la continua ricerca di un equilibrio.
Proprio per sostenere il raggiungimento di questo equilibrio, fondamentale per un’azienda che voglia ottenere il meglio dai suoi dipendenti, Integra Srl è in grado di accompagnarVi nell’individuazione e gestione di “misure di conciliazione” su diversi versanti:
- nell’organizzazione dei tempi di lavoro;
-  nell’introduzione di nuove modalità di lavoro;
- nell’attivazione di servizi di time saving per venire incontro alle esigenze del personale;
- nella diffusione di una cultura aziendale più attenta al problema.

Alcuni studi hanno, infatti, dimostrato che l’introduzione di misure di conciliazione comporti nei dipendenti una riduzione dello stress anche del 70%, influendo positivamente il business aziendale ottenendo:
- miglioramenti delle performance finanziarie;
- incrementi del livello della soddisfazione dei dipendenti;
- migliori livelli di produttività aziendale;
- riduzione dei costi aziendali.